社員を知る
デザイナーとしての感性を大事にしたいのでその人のデザインを活かしながらクオリティを上げるディレクションを心がけています。
T.N
コミュニケーションデザイン開発本部 クリエイティブグループ1
2007年入社
Q1現在の仕事内容を教えてください。
ダイレクトマーケティングのコンセプトに基づいて、デザインやコピーなどクリエイティブ全体に関わるディレクションをしています。また、若手デザイナーの育成にも力を注いでいます。
Q2デザインにおいて、インスピレーションの源や、大切にしていることは何ですか?
商品・サービスのジャンルやテーマから、連想ゲームのように幅広く意識を広げていった先でインスピレーションが浮かぶことが多いですね。また、商品とは違うジャンルであっても、何か引っかかるものがあればどんどん連想を広げて“ピン”とくるものを探します。自分が「いい!」と思った感覚を大切にしています。
Q3部下を育てる上で大事にしていることは?
どんなにいいアイデアでも基礎はきちんと守り、プロフェッショナルとしての意識を持ってもらうことです。1人1人の「デザイナーとしての感性」を大事にしたいので、その人のデザインを活かしながらクオリティを上げるディレクションを心がけています。もちろん、日頃のコミュニケーションも大切ですよね。話しやすい環境を作り、先輩後輩関係なく意見を言い合える関係性を作るようにもしています。これは部下に限らずですが、チームで仕事をするうえで、チームメンバーの人となりを知るために業務外の話もよくします。
Q4休日の過ごし方を教えてください。
登山や釣りによく出かけます。車で遠出するのも好きですね。でも、たまには無になる時間も作ったりして、アクティブに体を動かすことと心身ともにリラックスすることのバランスを取るようにしています。
Q5B&Dで働く中で感じる会社の強みや魅力は?
1人1人がプロ集団としてのスキルがあること。そのプロたちが協力しあい、1つの企画を練り上げていく過程はとても面白く、新たな発見が常にあり、勉強になります。
Q6就活生へのメッセージをお願いします。
業務内容でも社風でも、何か“ピン”とくるものがあったらその直感を大切にして、「この会社なら楽しく仕事ができそうだ!」と思える会社を選んでください。
1日のスケジュール Daily schedule
10:00
出社
11:30
チームミーティング

13:00
ランチ
15:00
社内ミーティング
17:30
社内会議
18:30
デザイナーの進捗確認とすり合わせ

20:00
退社