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みんなより朝早く業務を始め、夕方に退勤して保育園のお迎えに行くスタイルをとっています。

S.S

コミュニケーションデザイン開発本部 プランニンググループ

2015年入社

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Q1現在の仕事内容を教えてください。

クライアントのマーケティング広告施策の企画、クリエイティブのプランニング、ディレクション、コピーライティングをしています。メディアはwebページ、動画、紙媒体など幅広いです。プライベートでは現在2歳の男の子を育てているので、みんなより朝早く業務を始め、夕方に退勤して保育園のお迎えに行くスタイルをとっています。

Q2コピーを作る際、一番大事にしていることは何ですか?

論理と感性のバランスです。ダイレクトマーケティング施策の多くでは、ターゲットの反応が数値結果として現れますが、企業都合に寄ったメッセージやロジックだけで構成されたコピーではターゲットは動いてくれません。ロジックを踏まえながら、ターゲットの隠された本音や願望・困りごとをキャッチしてコピーに反映させるように意識しています。各施策のターゲットとなる世代のムードも掴むことも大切なので、ターゲット層がよく使っているSNSやコンテンツは意識してチェックするようにしていますね。

インタビューの様子

Q3産休・育休を経て復職する時に不安だったことは ?その際、会社のサポート体制でありがたかったことはありましたか?

とにかく仕事と育児を両立して日々を過ごせるかが不安でした。復職前〜復職後にかけてこまめにミーティングをセッティングしてもらい、徐々に慣れるように業務内容や目標設定のすりあわせをしてもらいました。復帰直後は子の体調も不安定で、早退や欠勤も多かったのですが、それも「あるある!お大事にね!」とやさしく受け止めてくれるチームの雰囲気もありがたかったです。

Q4育児と仕事を両立する上で自分なりに工夫していることは?

各案件のチーム体制づくりです。小さい子を育てていると、仕事中に子が保育園で発熱して早退せざるを得ないケースも少なくありません。自分が急に早退してもチームが困らないように、余裕のないスケジューリングは避ける、メンバーへこまめに情報共有するなど意識しています。

インタビューの様子

Q5B&Dで働く中で感じる会社の強みや魅力は何ですか?

ダイレクトマーケティングに対する一人一人のプロ意識。営業、プランニング、デザイナー、それぞれのポジションで、いかにターゲットを動かすか一人一人がこだわっています。若手であっても、みんな自分なりに最適解を考え抜いてクライアントに提案をします。プロとして誠実に提案する姿勢が、様々なクライアントから信頼されていると感じます。

Q6就活生へのメッセージをお願いします。

B&Dはほどよい規模感なので、入社したら、自分の携わるクライアント以外にも今まで知らなかった色んな業種の世界を身近に感じられると思います。広く社会を体感しつつ、時代やジャンルにとらわれないマーケティングの根幹もしっかり学べるので、仕事を楽しみながら自分を成長させたい人にはおすすめです。

1日のスケジュール Daily schedule

8:00

出社

8:30

資料作成

11:00

社内会議

13:00

ランチ

15:00

クライアントと分科会

業務中の写真

16:00

チームメンバーとミーティング

17:00

退社

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