キャリア採用
採用情報 Information
選考フロー
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エントリー
必要事項を入力し、応募してください。受付後、確認メールを送信いたします。
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書類選考
合否に関わらず、必ず結果をお知らせいたします。
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Director面接
部門ディレクターの面接です。あなたの実績・経験を示す成果物等をお持ちください。
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Executive面談
役員幹部面接です。あなたの正直な気持ちを思いっきりぶつけてきてください!
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内定
各種条件、入社日等を提示いたします。
| 募集職種 |
Webデザイナー |
|---|---|
| 業務内容 |
インターネットを活用したダイレクトマーケティング戦略(集客~顧客育成)の立案。 |
| 応募資格 |
専門学校卒以上 下記のいずれかの経験・知識をお持ちの方、歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員(試用期間:3カ月) または契約社員 |
| 勤務地 |
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル |
| 給与待遇 |
前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇します。 |
| 給与改定 |
人事考課(年1回):上司、役員の考課面談により給与改定を行います。 |
| 賞与 |
会社業績によるインセンティブ制度あり。 |
| 福利厚生 |
各種保険完備、通勤交通費支給(上限月10万円) |
| 就業時間 |
勤務時間 10:00~19:00(業務により変更可、休憩60分) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、各種休暇(夏期・慶弔・産前産後・育児・看護・介護など)年間休日125日 |
| 募集職種 |
アカウントマネージャー/アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業務内容 |
経験・スキルに応じ、クライアント担当として、企画立案、社内外を含めたプロジェクトのトータルコントロール、予算・進捗管理、クライアントインターフェイス、新規クライアント開拓等。 |
| 応募資格 |
四年制大学卒以上 |
| 雇用形態 |
正社員(試用期間:3カ月) または契約社員 |
| 勤務地 |
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル |
| 給与待遇 |
前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。 |
| 給与改定 |
人事考課(年1回):上司、役員の考課面談により給与改定を行います。 |
| 賞与 |
会社業績によるインセンティブ制度あり。 |
| 福利厚生 |
各種保険完備、通勤交通費支給(上限月10万円) |
| 就業時間 |
勤務時間 10:00~19:00(業務により変更可、休憩60分) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、各種休暇(夏期・慶弔・産前産後・育児・看護・介護など)年間休日125日 |
| 募集職種 |
クリエイティブディレクター/DTPデザイナー/コピーライター |
|---|---|
| 業務内容 |
ダイレクトマーケティングのコンセプトを活かした広告(新聞、雑誌)制作、ダイレクトメール、折込チラシをはじめとした各種コミュニケーション&SPツールの制作。 |
| 応募資格 |
専門学校卒以上 |
| 雇用形態 |
正社員(試用期間:3カ月) または契約社員 |
| 勤務地 |
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル |
| 給与待遇 |
前職を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。 |
| 給与改定 |
人事考課(年1回):上司、役員の考課面談により給与改定を行います。 |
| 賞与 |
会社業績によるインセンティブ制度あり。 |
| 福利厚生 |
各種保険完備、通勤交通費支給(上限月10万円) |
| 就業時間 |
勤務時間 10:00~19:00(業務により変更可、休憩60分) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、各種休暇(夏期・慶弔・産前産後・育児・看護・介護など)年間休日125日 |
よくあるご質問 FAQ
採用選考について
インターンシップについては現在受け付けておりません。
営業職およびクリエイティブ職で採用しております。
当社の考え方に共感し、それを実践してくださるかどうかです。詳しくは、「応募資格」の〈求める人物像〉をご覧ください。
基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)は必須です。
クリエイティブ職は上記の他に、IllustratorやPhotoshopの基礎的なスキルが必須です。
入社後の仕事・キャリアパス・人材育成など
教育制度に関しては、こちらをご覧ください。
あります。
本人の希望と適性および各部署のニーズを見極めたうえで、総合的に判断して、異動先を決定しています。
チーム(部門)で達成するべき予算(目標)はあります。
チームの一員として一人ひとりが予算達成に貢献できるように、個人に合わせた目標を設定し、取り組んでいます。
あります。
よく遊び、よく働くことを推奨しているので、クラブ活動や社催行事なども活発です。
福利厚生について
「新卒募集要項」の「休日休暇」をご覧ください。
夏期休暇については、夏期休暇3日間に加え有給休暇を2日間取得し、土日も合わせて9連休とすることを推奨しています。
有給休暇付与後は、有給休暇の範囲内で、業務の状況に合わせて取得できます。
ただし、業務の兼ね合いで、取得日の調整をお願いすることもあります。